Afin de reconnaître et de valoriser l’ancienneté acquise par les salariés présents dans l’entreprise depuis plusieurs années, les partenaires sociaux et la Direction décident de mettre en place un niveau 7B.
Cette nouvelle classification bénéficiera automatiquement à tous les salariés justifiant de trois ans d’ancienneté au sein du niveau concerné.
La rémunération minimale correspondant au niveau 7B est de 2498 euros bruts mensuels pour un forfait annuel de 216 jours travaillés.
Ces dispositions entrent en vigueur au 1er avril 2015, avec effet rétroactif au 1er janvier 2015. »
Il est précisé que ces dispositions ne modifient pas l’article 1 de l’accord sur l’aménagement et l’organisation du temps de travail de l’encadrement du 22 mai 2014 concernant le passage au niveau 8 des Directeurs de magasin.
