Article 1.1. GRILLE DE SALAIRES & CLASSIFICATION SPECIFIQUE
- Article 1.1.1. Grille de Salaire
- Article 1.1.2. Classification spécifique
- Article 1.1.2.1. Création niveau 4C
- Article 1.1.2.2. Création de niveaux 5B et 6B
- Article 1.1.2.3. Création de niveau 7B
- Article 1.1.2.4. Création de niveau 3C
- Article 1.2.1. Prime annuelle ou «13ème mois»
- Article 1.2.2. Prime de vacances CSF
- 1.2.2.1. Bénéficiaires
- 1.2.2.2. modalités de calcul.
- 1.2.2.3. Exclusion de la prime de vacances pour le calcul de la prime annuelle
- Article 1.2.3. Prime sur résultats EC4
- Article 1.2.4. Prime de diplôme
- Article 1.2.5. Primes d’ancienneté
Article 1.3. Date de paiement des salaires
Article 1.4. Rémunération
- Article 1.4.1.1. Garantir l’égalité salariale
- Article 1.4.1.2. Supprimer progressivement d’éventuels écarts non justifies entre les rémunérations des femmes et des hommes
Article 1.5. Intéressement collectif de CSF
- Article 1.5.1. Dispositions générales
- Article 1.5.1.1. Objet
- Article 1.5.1.2. Durée et champ d’application de l’accord
- Article 1.5.1.2.1. Durée
- Article 1.5.1.2.2. Champ d’application
- Article 1.5.1.3. Salaries bénéficiaires
- Article 1.5.1.3.1. Principe
- Article 1.5.1.3.2. Cas particuliers
- Article 1.5.2. Critères et modalités servant au calcul de l’intéressement collectif
- Article 1.5.2.1. Caractéristiques de l’intéressement
- Article 1.5.2.2. Modalités de calcul de l’intéressement collectif et répartition
- Article 1.5.2.2.1. Seuil de déclenchement conditionnant le versement de l’intéressement et plafonnement du montant global distribuable
- Article 1.5.2.2.2. Montant maximal par exercice
- Article 1.5.2.2.3. Modalités de calcul de l’intéressement
- Article 1.5.2.2.4. Objectifs
- Article 1.5.2.2.5. Calcul de l’intéressement individuel
- Article 1.5.2.3. Plafonnement de l’intéressement
- Article 1.5.2.4. Modalités d’information et de versement de l’intéressement
- Article 1.5.2.5. Régime fiscal et social
- Article 1.5.2.6. Information collective des salaries
- Article 1.5.2.7. Suivi de l’application de l’accord