Article 4.2. Congés d’ancienneté
Les congés supplémentaires d’ancienneté seront accordés dans les conditions suivantes :
-
- 1 jour ouvré après 10 ans d’ancienneté dans l’entreprise,
- 2 jours ouvrés après 15 ans d’ancienneté dans l’entreprise,
- 3 jours ouvrés après 20 ans d’ancienneté dans l’entreprise,
- 4 jours ouvrés après 25 ans d’ancienneté dans l’entreprise,
- 5 jours ouvrés après 30 ans d’ancienneté dans l’entreprise,
- 6 jours ouvrés après 35 ans d’ancienneté dans l’entreprise,
- 7 jours ouvrés après 40 ans d’ancienneté dans l’entreprise.
Pour l’année au cours de laquelle l’ancienneté est atteinte, les congés d’ancienneté s’ajoutent aux congés en cours d’acquisition le mois où l’ancienneté est atteinte par rapport à la date anniversaire du contrat. Pour les années suivantes, les congés d’ancienneté sont attribués en début d’année de référence (1er juin).
