-
Article 10.1. L’exercice du droit syndical au sein de CSF
- Article 10.1.1. Les délégués syndicaux
- 10.1.1.1. Périmètre de désignation
- 10.1.1.2. Nombre de mandats
- Article 10.1.2. Fonctionnement des groupes de négociation nationale
- 10.1.2.1. Composition
- 10.1.2.2. Réunions préparatoires aux réunions de négociations nationales
- Article 10.1.3. Moyens mis à la disposition des organisations syndicales représentatives
- 10.1.3.1. Repas, hôtel, déplacement
- 10.1.3.2. Avance permanente
- 10.1.3.3. Budget de contribution à la concertation sociale
- 10.1.3.4. Transmission de documents
- 10.1.3.5. Crédits d’heures spécifiques
- 10.1.3.6. Moyens informatiques
- 10.1.3.7. Assistance des salaries dans le cadre d’une procédure de licenciement
- 10.1.3.8. Réunion annuelle des organisations syndicales représentatives dans CSF
- 10.1.3.9. Information syndicale
- Article 10.1.4. Rémunération des titulaires d’un mandat de représentation du personnel
- 10.1.4.1. Calcul de la prime de performance/d’objectifs des salaries DSC ou DSN dispenses d’activité (cadres, agents de maitrise, ec4)
- 10.1.4.1.1. Agents de maitrise et cadres
- 10.1.4.1.2. EC4
- 10.1.4.2. Calcul de la prime de performance/d’objectifs des autres salaries titulaires d’un mandat électif ou désignatif exigeant une disponibilité réelle au moins équivalente a 50% de leur temps de travail (cadres, agents de maîtrise, EC4)
- 10.1.4.2.1. Agents de maîtrise et cadres
- 10.1.4.2.2. EC4
- 10.1.4.3. Calcul de la prime de performance/d’objectifs des autres salaries titulaires d’un mandat électif ou désignatif exigeant une disponibilité réelle inferieure a 50% de leur temps de travail (cadres, agents de maitrise, EC4
-
Article 10.2. Le fonctionnement des institutions représentatives du personnel au sein de CSF
- Article 10.2.1. Cadre juridique
- Article 10.2.2. Comité central d’entreprise
- 10.2.2.1. Date de mise en place
- 10.2.2.2. Composition du CCE
- 10.2.2.2.1. Nombre de sièges
- 10.2.2.2.2. Représentants syndicaux au CCE
- 10.2.2.3. Désignation des membres du CCE au sein du ce
- 10.2.2.4. Fin des mandats
- 10.2.2.5. Remplacement
- 10.2.2.5.1. Remplacement des titulaires temporairement absents
- 10.2.2.5.2. Remplacement des titulaires ayant cesse définitivement ses fonctions
- 10.2.2.6. Missions
- 10.2.2.7.1. Heures de délégation
- 10.2.2.7.2. Réunion ordinaire, extraordinaire et préparatoire
- 10.2.2.7.3. Gestion des frais engagés au titre des déplacements inhérents aux réunions CCE : repas, déplacement, hébergement
- 10.2.2.8. Information sur la politique de l’emploi
- Article 10.2.3. Commissions nationales
- 10.2.3.1. Commission économique
- 10.2.3.2. Commission nationale hygiène, sécurité et conditions de travail
- 10.2.3.2.1. COMPOSITION DE LA CNHSCT
- 10.2.3.2.2. Missions de la CNHSCT
- 10.2.3.2.3. Modalités de fonctionnement de la CNHSCT
- 10.2.3.3. Commission nationale de la formation
- 10.2.3.4. Commission nationale emploi (NAO 2015)
- Article 10.2.4. Comité d’établissement
- 10.2.4.1. Périmètre de mise en place
- 10.2.4.2. Fonctionnement
- 10.2.4.2.1. Nombre de sièges
- 10.2.4.2.2. Représentants syndicaux
- 10.2.4.3. Missions
- 10.2.4.4. Moyens
- 10.2.4.4.1. Moyens matériels
- 10.2.4.4.2. Budget de fonctionnement et contribution patronale aux activités sociales et culturelles
- 10.2.4.4.3. Heures de délégation
- 10.2.4.4.4. Réunions préparatoires
- 10.2.4.4.5. Moyens de la commission hygiène, sécurité et conditions de travail des comités d’établissement
- Article 10.2.5. Les delegues du personnel
- 10.2.5.1. Perimetre
- 10.2.5.2. Nombre de sieges
- 10.2.5.3. Moyens
- 10.2.5.3.1. Credit d’heures
- 10.2.5.3.3. Moyens supplementaires et formation des delegues du personnel investis des missions du CHSCT
- Article 10.2.6. Le comite d’hygiene, de securite & des conditions de travail (CHSCT)
- 10.2.6.1. Perimetre
- 10.2.6.2. Designation du chsct
- 10.2.6.3. Composition CHSCT
- 10.2.6.4. Moyens attribues aux membres du CHSCT
- 10.2.6.5. Presentation dans les ce d’un bilan annuel de l’hygiene, la securite et des conditions de travail
- Article 10.2.7. Duree des mandats des representants du personnel elus
- Article 10.2.8. Suivi de l’accord sur l’exercice droit syndical
- 10.3.1.1. Mandats syndicaux et perimetres de designation
- 10.3.1.2. Fonctionnement des groupes de negociation nationale
- 10.3.1.2.1. Composition
- 10.3.1.2.2. Reunions preparatoires aux reunions de negociations nationales
- 10.3.1.3. Moyens mis a la disposition des salaries csf appartenant a des organisations syndicales representatives au sein de l’entreprise
- 10.3.1.3.1. Repas, hotel, deplacement
- 10.3.1.3.2. Avance permanente
- 10.3.1.3.3. Budget de contribution a la concertation sociale
- 10.3.1.3.4. Transmission de documents
- 10.3.1.3.5. Credits d’heures specifiques
- 10.3.1.3.6. Moyens informatiques
- 10.3.1.3.7. Assistance des salaries dans le cadre d’une procedure de licenciement ou de rupture conventionnelle individuelle
- 10.3.1.3.8. Reunion annuelle des organisations syndicales representatives au niveau de la societe CSF
- 10.3.1.3.9. Reunion des organisations syndicales representatives au sein de la societe csf faisant suite aux elections des membres des cse d’etablissement
- 10.3.1.3.10. Information syndicale
- 10.3.1.4. Remuneration des titulaires d’un mandat designatif et/ou electif
- 10.3.1.4.1. Calcul de la prime de performance/d’objectifs des salaries dsc ou dsn dispenses d’activite (cadres, agents de maitrise, EC4)
- 10.3.1.4.1.1 agents de maitrise et cadres
- 10.3.1.4.1.2 employes commerciaux niveau 4
- 10.3.1.4.2. Calcul de la prime de performance/d’objectifs des autres salaries titulaires d’un mandat electif ou designatif exigeant une disponibilite reelle au moins equivalente a 50% de leur temps de travail (cadres, agents de maitrise, EC4)
- 10.3.1.4.2.1 agents de maitrise et cadres
- 10.3.1.4.2.2 employes commerciaux niveau 4
- 10.3.1.4.3. Calcul de la prime de performance/d’objectifs des autres salaries titulaires d’un mandat electif ou designatif exigeant une disponibilite reelle inferieure a 50% de leur temps de travail (cadres, agents de maitrise, EC4)
Article 10.4. Accord sur la mise en place des comités sociaux et économiques d’Etablissement (CSE d’Etablissement) et du comité social et économique central (CSE CENTRAL) au sein de la Société CSF du 5 juin 2019
- Article 10.4.1. OBJET
- Article 10.4.2. MISE EN PLACE DES CSE
- 10.4.2.1. Les comités sociaux et économiques d’établissement
- 10.4.2.1.1. Notion d’établissement distinct
- 10.4.2.1.2. Nombre, périmètre et composition de chaque CSE d’établissement
- 10.4.2.1.2.1 Périmètre des CSE d’Etablissement
- 10.4.2.1.2.2 Composition des CSE d’Etablissement
- 10.4.2.1.3. Moyens matériels
- 10.4.2.1.4. Réunions
- 10.4.2.1.5. Réunions préparatoires
- 10.4.2.2. Le CSE Central
- 10.4.2.2.1. Membres du CSE Central
- 10.4.2.2.2. Modalités de désignation des délégations du personnel des CSE d’Etablissement au CSE Central
- 10.4.2.2.3. Bureau du CSE Central
- 10.4.2.2.4. Personnes assistant aux réunions du CSE Central avec voix consultative
- 10.4.2.2.4.1 Membres suppléants élus
- 10.4.2.2.4.2 Représentants syndicaux au CSE Central
- 10.4.2.2.4.3 Personnalités qualifiées en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- 10.4.2.2.5. Réunions du CSE Central
- Article 10.4.3. MODALITES DE FONCTIONNEMENT DES CSE
- 10.4.3.1. Attributions respectives
- 10.4.3.2. Principales règles de fonctionnement des CSE
- 10.4.3.2.1. Réunions
- 10.4.3.2.1.1 Réunions du CSE Central
- 10.4.3.2.1.1 Réunions des CSE d’Etablissement
- 10.4.3.2.1.2 Modalités de remplacement des titulaires par les suppléants lors des réunions
- 10.4.3.2.2. Procès-verbaux des réunions
- 10.4.3.2.3. Règlement intérieur des CSE
- 10.4.3.2.4. Ressources
- 10.4.3.2.4.1 Budget de fonctionnement
- 10.4.3.2.4.1.2 Activités Sociales et Culturelles
- 10.4.3.2.4.1.3 Règles d’attribution des sommes aux CSE d’Etablissement
- Article 10.4.4. LES COMMISSIONS DU CSE
- 10.4.4.1. Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail d’établissement (CSSCT d’Etablissement) et Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail Centrale (CSSCT Centrale).
- 10.4.4.1.1. Mise en place et composition des CSSCT d’établissement
- 10.4.4.1.1.1 Mise en place des CSSCT d’Etablissement
- 10.4.4.1.1.2 Désignation des membres de la CSSCT d’Etablissement
- 10.4.4.1.2 Mise en place et composition de la CSSCT Centrale
- 10.4.4.1.2.1 Composition de la CSSCT Centrale
- 10.4.4.1.2.2-Désignation des membres de la CSSCT Centrale
- 10.4.4.1.3. Attributions et modalités de fonctionnement des CSSCT
- 10.4.4.1.3.1 Missions déléguées au CSSCT
- 10.4.4.1.3.2 Modalités de fonctionnement des CSSCT
- 10.4.4.1.4. Heures de délégation et moyens des membres des CSSCT
- 10.4.4.1.5. Modalités de formation des membres des CSSCT
- 10.4.4.2. Autres Commissions
- 10.4.4.2.1. Commission Economique du CSE Central
- 10.4.4.2.2. Commission formation professionnelle
- 10.4.4.2.3. Commission égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- 10.4.4.2.4. Commission d’information et d’aide au logement des CSE d’établissement
- 10.4.4.2.5. Dispositions applicables aux membres des Commissions
- Article 10.4.5. MISE EN PLACE DE REPRESENTANTS DE PROXIMITE
- 10.4.5.1. Nombre de représentants de proximité et périmètre d’intervention
- 10.4.5.2. Attributions des représentants de proximité
- 10.4.5.2.1. Attributions conférées aux Représentants de Proximité
- 10.4.5.2.2. Modalités d’exercice des attributions des Représentants de Proximité
- 10.4.5.2.3. modalités de Désignation des Représentants de Proximité
- 10.4.5.2.4. Modalités de fonctionnement des Représentants de Proximité
- Article 10.5. Avenant de renouvellement de l’accord du 21 décembre 2011 relatif à l’institution de Délégués Syndicaux Groupe France du 9 décembre 2014 (Avenant de renouvellement d’une durée déterminée de 3 ans à compter du 1er janvier 2018) du 20 décembre 2017
- Article 10.6. Accord collectif de Groupe sur la valorisation des parcours professionnels des élus et des titulaires d’un mandat syndical (Accord à durée indéterminée en date du 7 juillet 2017)
- Article 10.7. Accord collectif de Groupe relatif à la création de l’Observatoire Paritaire de la Transformation sociale « Carrefour 2022 » du 7 juin 2018
- Article 10.8. Accord collectif de Groupe sur la création d’une instance paritaire de dialogue et de concertation sur la location-gérance et la franchise chez Carrefour du 4 juillet 2018